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第18章 新同事

开什么玩笑,张连成反映的问题,说大不大,说小不小。

但厂里的人事调动是一块肥差,一直是李德福自己亲自负责的!

技术科长期处于病态运行,几乎瘫痪,难道他李德福就没有一点责任?

红星厂并不缺人,其他部门即使是学徒工的名额,别人都争着抢着来干。

为什么到了技术科,就变得青黄不接,人才匮乏呢?

归根结底是因为:技术科对学员的素质有硬性要求!

至少得是初中毕业以上的文化水平,才能在技术科待下去。

连初中文化基础都没有的人,跑到技术科来混日子,估计一辈子都只能是个学徒工。

张连成有着高中毕业的学历,当了两年学徒,才好不容易考到了技术员资格证。

这个证的考核难度,可想而知。

技术员资格证考核难,学徒期长,其他部门可能不到一年就能出师。

来技术科,却要三五年才有希望出师。

学徒期间只有区区十五元的工资,成年男人这点儿工资,养家糊口都困难。

要想从根本上解决问题,必须适当提高技术科学徒工的工资标准。

就算涨工资不容易,给学徒工提供一些其他福利也好。

其他一些企业也是这么做的。

李德福不顾实际情况,不想管这种没油水的苦差事,导致技术科人才匮乏,后继无人。

这事要是传到厂长那里,就够他李德福头疼的了。

所以,李德福现在拼命也要拦住张连成。

张连成刚走出办公室,就被李德福和李秘书联手堵住了。

李德福硬着头皮笑道:“连成你听我说!”

“你刚才提到的困难,我一定尽快帮你解决!”

“今天就让李秘书去机修车间,帮你一把!”

“我保证,今天一天之内至少给你安排一个学徒工!”

“另外厂里会加大人才招聘力度,会有新的技术员进来,我现在就着手办理这件事!”

张连成看了李德福一眼,淡淡地笑道:“李秘书,请吧!”

“我这……”

李德福情急之下,直接安排李秘书去机修车间给张连成当帮手。

这完全是一种“滥竽充数”的做法,相当于让李秘书成了张连成手下的一个“临时学徒工”。

李秘书对此非常抵触,但既然李德福已经发话了,他也只好照办。

结果,张连成直接把李秘书当成免费的苦力来使唤。

……

快下班的时候,李德福带着一个憨厚敦实的小伙子来到机修车间。

只见李秘书满脸油污,满身汗水,在帮张连成维护一台机床。

张连成则在一旁指指点点,体力活几乎全让李秘书给包了。

“连成啊,你先休息一下,我来给你介绍一位新同事!”

李德福笑眯眯地说:“这位是技术科新来的学徒工王伟同志!”

“王伟虽然只有初中文化,但他踏实肯干,是个好苗子!”

“以后,我就把他交给你了,你要好好培养啊!”

王伟个头不高,只有一米六五左右。

不过王伟的身体却长得格外结实,是一个干机修的好苗子。

李主任介绍完后,王伟对着张连成点头说道:“张师傅好,以后请多多关照!”

“嗯!”

张连成点点头回应道:“王伟,你的档案资料都填好了没有?给我看看。”

李德福回答道:“连成,是这样的!”

“王伟是从别的部门紧急调过来的,他的资料档案现在还放在档案室里。”

“明天上午,我会让李秘书给你送过来,怎么样?”

张连成点了点头,随即又说道:“虽然有了王伟的加入,但技术科的人员还是严重不足!”

“我建议,李副厂长最好能在三天内再招几名新同事进来!”

“而且,技术科的人员缺口也必须全部补上才行!”

这时候李秘书又火了:“张连成,你是故意找茬吧?”

“以前刘东铭在的时候,你和刘东铭两个人就能把机修车间的工作处理得井井有条!”

“现在刘东铭虽然走了,但王伟同志比刘东铭强壮多了!”

“你们两个年轻人干活,难道还不如刘东铭一个老头子吗?”

“那是自然的了!”

张连成笑着回答:“刘东铭是高级技术员,一个月工资160块钱呢!”

“王伟一个月工资才15块钱,一个刘东铭顶十个王伟了!”

“张连成,你简直是无理取闹!”

“好了好了!”

眼看李秘书又要和张连成争吵,关键时刻李德福出来打圆场了:“李海,你少说两句吧!”

“既然技术科这边存在困难,而且连成同志也如实反映了,我们就想办法帮他解决困难吧!”

随后,李德福招呼李秘书一起离开了车间。

“李副厂长,这个张连成实在是太过分了!”李海马上开始发牢骚。

“今天一天,他故意针对我,车间里的苦活累活全都让我干了也就算了!”

“但他在您面前也敢这么耀武扬威,真是活得不耐烦了!”

“凭他一个小小的副科长,有什么资格在您面前摆谱啊?”

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