席鲤再睁开眼睛的时候，上方又变成了那处灰蒙蒙的天空。
恍惚之后，他确定自己回来了。
有那么一点点浅薄的记忆提醒他，似乎只是在暖意盎然的午后，慵懒地睡了一会儿。
然后日月天地变换，他回到了世界的中轴线上。
席鲤无意识地摸了摸胸口，似乎是有那么些失落，但更多的是平和——想必是不错的一个任务，想必那个世界的崽会过得很好。
这次任务的分数……可能也不错？
稍微定了定神，席鲤一步跃出，脚掌踩实了天台的地面。他略显纤细的身躯包裹在黑色的制服里，走起路来潇洒利落，相当好看。
天台与建筑主体连接的那扇铁门仍旧浮现着若隐若现的花纹，像是有生命一般，诉说着常人无法企及的秘密。
席鲤透过大门的缝隙往里头瞧了瞧，看见尤和平三个发旋的脑袋正对着自己，趴在桌上睡得正香。
他想了想，眼底浮现几分古灵精怪，用还没来得及拆封的报告卷成喇叭筒，凑近门缝，把声音压得低低的。
“尤和平，你还记得我吗，我来找你啦，你答应我的事情还做数吗？不作数的话我就把你带走吃掉……”
声音里阴气森森。
尤和平在模糊的睡梦里，听到似乎有个声音无孔不入地对他说话，诡异至极。
他清醒过来后，发现这声音仍旧断断续续地飘着，身躯不由自主地抖成了筛子。他胡乱抄起桌上的文件夹，护在自己身前，颤抖着声音道，“你别，别吓唬我！我尤和，和平，行得正坐得端，你吓，吓不到我！我从来，从来没干过什么亏心事！也从，从来没干过什么违规的事！”
“真的吗？”那声音仍旧阴恻恻，刮着尤和平的耳膜长驱直入，直接戳在了他的心窝子上。
“我我……”尤和平故作镇定的声音不镇定了，他一边把文件夹紧紧护在胸前，一边视线乱飞，生怕对上什么脏东西，“我最多就是，就是撒过谎而已嘛……可我也是事出有因！当年老席他……”
话说到这里，尤和平的视线突然扫到了门缝外头那双漂亮的眼睛，瞬间气不打一处来。
他径直走到门前，一把把门拉开，抄起文件夹作势抽席鲤的屁股，高举轻落，雷大雨小。
“你这个臭小孩！多大年纪了还玩这套鬼迷日眼的东西？！还有，你也不看叔叔我多大年纪了，你也不怕把我直接吓死！我今天非得教训教训你！”
席鲤左摇右摆闪躲着尤和平的攻击，嘴上不饶人，“这么多年了尤叔你的胆子居然还这么小！”
“我让你嘲讽老子！”
“我不是故意的！我爸说了你虽然胆子小，但睡得沉，所以我也不是故意吓唬您的。尤叔，难不成您年纪大了睡眠质量不行了？”
“我让你火上浇油！”尤和平被这小子气得吹胡子瞪眼，“我怎么可能睡眠质量不行！还不是因为前脚秦覆渊刚走，谁知道你后脚就出来了……”
席鲤捕捉到了重要信息，“管理者Q？他来这儿做什么？有人要去执行任务？”
尤和平眼底闪过一丝异样，但没有让席鲤发现。他停下手佯装扶着墙气喘吁吁，“倒是没人去执行任务，他就是来看看子世界入口的情况，日常检查。”
可是子世界入口不是一直由后勤处检查吗？
秦覆渊何必亲自过来？
虽然这么想，但席鲤没有再说什么，毕竟别人的事情少打听，听多了不好。
“尤叔，你刚刚说什么撒谎来着？我怎么听着还跟老席有关？”席鲤话锋一转。
“你听错了吧？”尤和平暗道，这孩子真是越大越不好骗了，差一点就得出大事。
“尤叔，杀手课的听声辨位我可是满分。”席鲤漂亮的眸子里装满了审视。
“……”尤和平哽了哽，脑仁儿快□□烧了，“这不是以前跟你爸执行任务，出来之后会约着去喝几杯嘛……啊对，喝几杯！但是你爸是个妻管严你又不是不知道，所以每次出去喝酒都得我帮着说谎瞒着。我这人这辈子都没说过什么谎，就是你爸让我破戒了，至今我良心都过不去。”
眼见着有些话越说越错，尤和平不给席鲤再追问什么的机会，立即调转了话头，“小席儿，这次的分数怎么样，把报告拆开看看？”
席鲤垂了垂眸，旋即从善如流地开始拆报告，当做没有看破尤和平强行转移话题的拙劣演技。
尤和平暗自抹了把冷汗，觉得自己的脸皮又厚了几分。
“怎么样？”见席鲤专心致志地看报告，半晌也不说话，尤和平凑过去问道。
“好像还行，这次没什么太多的记录。”席鲤顺口回答，比起第一次任务的报告，第二次的报告居然简短了不少。也不知道是第二次的人物太简单，还是自己已经开窍了，学会了到底应该如何做一个合格的男妈妈。
但无论如何，一切似乎都在往更好的方向发展。
至于分数……
“艹。”
半晌之后，席鲤看着稳定不动的数字，忍无可忍地爆了一声粗口。
如果不是因为系统出具报告的纸张特殊到无法物理销毁，他都想的直接把报告撕碎了。
尤和平嘿嘿一声乐了出来，在席鲤的眼刀之下假模假样地道歉，“不好意思嗷，没忍住。”
系统对于每个执行者任务的评分，通常由三部分构成。
最主要的第一部分是系统的总体评分，这个评分非常客观，完全基于执行者任务完成的质量，在任务当中的表现等等。
大多数情况下，执行者们有且只有这一个分数。
第二个分数是加分项，也就是系统针对执行者任务的完成情况，附加给出的分值。
举例来说，如果执行者不仅完成了既定任务，并且顺带让这个子世界的稳定程度更进一步增加，那么系统会酌情给出加分处理。
但如果，执行者在完成基本任务的同时，触发了其他子世界的不稳定因素，再或者做了一些不符合规则的事情，节外生枝，那么系统则会给出减分——这就是第三个分数构成。
对于新入职的执行者，通常来说能够正常完成任务已经是很不错的成绩。系统