第333章 关系户的危害

“不不不!不是这样的!事情绝不是他说的那样,其实、当时、当时我、那啥……对吧……那什么……”唐大妞想要为自己辩解一番,可张口一顿磕巴,落了个语无伦次,情急之下,脑子短路,就连本人都不知道自己想说什么了。“领导,对不起,我错了!都是我的错!是我工作粗心大意!”

算了,挣扎了半天之后,唐大妞选择了认命,宛如霜打了的茄子一般,再无先前的嚣张劲儿。

不过,智商还不算掉线,起码知道,粗心疏忽的罪过总好过于贪污腐败吧!

“承认问题就好,说明还不是个不可救药的同志,这样吧,组织对你的处置结果是调离财务部门,停职反省三个月,三个月后根据反省结果待定职务。”

沈临风当场给出了拟定好的处置结果,调岗只是第一步,调离之后,才好安排自己选好的新人员进入到财务部彻查整个财务系统!

“那么,请问,停职期间还有工资可以拿吗?”唐大妞关心的问题竟然是钱。说得倒也是,谁上班不是为了二三两碎银子呢。

“有,按照最低工资发放,每个月5块钱。”非本部门职工方面,沈临风只有处置权,没有开除职工的权限,想开除一个人,必须得厂长签字。

“那行,五块就五块吧,总比没有钱拿强!没啥事的话,我就先回去了!”心大的唐大妞宛如一个傻大姐一般,丝毫意识不到问题何在!

“唉,你们说说,咱们厂里咋这么多奇葩呢?都特么谁招进来的!”心累的沈临风摆了摆手,让唐大妞出去之后,跟其他人发牢骚。

“正常,咱们厂最不缺的就是关系户了,是个干部都喜欢把自己家里的亲戚往厂里安排,官做得越大,安排的就越多,以至于形成了一种奇怪的攀比,不夸张地说,咱们厂至少有三分之二的职工都有着关系户的背景。”先前帮着沈临风说话的女同志解释道。

1000人的大厂里,三分之二,也就是说,足足有600以上的人次是关系户背景!这个腐化程度,可想而知……

“远了不多说,就说门口看大门的,一个大字不识一个的农民,竟然被咱们广播站的刘站长给安排成了保安,一个月啥也不干就能领30块钱的工资呢!”

“啥?谁,你说老刘,广播站那个?”沈临风真没有想到,刚被自己整治一顿的刘站长竟然还跟保安有着这么一层关系。

不过也是正常现象,人家毕竟在当广播站站长以前,也曾大小是个一线干部,后来因为年纪大了,才会被调离到二线岗位养老等退休的。

“人家也有自己的说辞呀,都是一个村里,低头不见抬头见的亲戚,您说,他富贵了,能不管村里的穷亲戚们吗?怎么不也得伸手拉一把呀!”

“好在,只是个保安而已,哪怕是占了这个坑,也无伤大雅,总好过于咱们的马副厂长,一个没文化,没技术能力的许自远都敢安排进技术部这种核心岗位,没能耐也就算了,还把整个部门搞得乌烟瘴气,简直气死个人!”女同志的名字叫杨晓燕。

光听这个姓,也能猜出个大概,没错,她也是个关系户,是杨铭山的远房表妹。站在一个关系户的立场上来喷厂里的裙带关系。

正所谓,严于律人,宽以待己,便是这么个意思。杨铭山本着避嫌之名,脱离他们对财务的调查,可转手就把自己的表妹给安排了进来。

虽同是关系户,可杨晓燕可不认为自己跟唐大妞、许自远之流一样!他们是什么没文化、没能耐的妖艳贱货!

杨晓燕可是正儿八经高小毕业的“高材生”!是走正轨的录用渠道走进来的正式职工!在这个过程中,杨铭山没有发挥任何作用。

如果硬说有关系的话,可能就是起到了一个推荐单位的作用:你眼瞅着就要毕业了,不如这样吧,我们厂正在招募有文化的职工。我看你挺合适的……

就是如此,仅此而已!这便是杨晓燕与前面二位本质上的区别,也是她的底气所在,所以才敢于说批评裙带关系的这种话。

“看来,咱们厂的风气是得好好清理一顿了,好好处理一下庸人、闲人,必须做到精兵简政,把省下来的人头费,用到该用的地方去。”

杨晓燕疯狂点头,表示赞同:“对,早该如此了!是得好好整治一顿了,不然,哪怕不是因为效益不好而破产死,也得被这帮关系户蛀虫们给拖死!”

精兵简政,避虚就实,众望所归!化工厂这个庞大虚弱的泡沫是该有刺破的一天了!沈临风愿意当那一根刺破泡沫的尖针!

王海的调查结果非常迅速,在纪委、警方,以及厂务的协同配合下,王海咬死的嘴终究还是松开了,交代了所有的贪腐问题。

在他上任业务部一把手的五年时间里,贪污腐败的总额度竟然达到了7757元!这还仅仅只是贪腐虚假发票报销一件事儿!

在调查的过程中,还意外地查获到了他在合同订单当中吃回扣的情况!甚至还伙同竞争对手盗取本厂订单!

前面两者,王德发都能忍,甚至可以做到睁一只眼闭一只眼,毕竟谈生意吗,多少都是带着点肮脏的元素。

但是后面这个,惹得王德发雷霆大怒!为了贪钱,把应该属于自家的订单,故意拱手让给了其他人!这是一种什么行为?

往小了说,这叫吃里扒外,往大了说,这叫商业间谍!内鬼!

我就是说嘛!咱们厂的业绩效益虽然差点,可也不能差劲到如此离谱的程度吧!我承认,咱们厂产品的质量确实不如国外的好,可在国内同类型产品的对比中,那也属于名列前茅!咱们厂这么好的竞争力,愣是几乎拿了个倒数的业绩!

原来,不是质量的问题,而是内部

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